前青训主管：2013年曼联管理就一塌糊涂了，我一个人打多份工

《每日邮报》的记者克里斯-惠勒对话了莱斯-帕里，这位曾在曼联租借部门负责六年工作的老员工。帕里为红魔效力了十二年，期间担任过多种职务，他自嘲就像一块“哪里缺人就往哪贴的补丁”。他还分享了在管理球员期望、抑制年轻球员骄傲情绪方面遇到的挑战。本次访谈篇幅较长，此处为第四部分，帕里坦言早在2013年，曼联的内部管理就已陷入混乱；除了处理租借球员事务，他还需要协助评估球员、寻找新的财务主管、福利主管以及数据分析主管等职位人选。如今转投沙特工作后，他感觉轻松了不少。

帕里过去曾兼任特兰米尔流浪者队的主教练和理疗师。2013年初，就在亚历克斯-弗格森爵士宣布退休之前，他加入了曼联。据他回忆，那时的曼联“纯粹是依靠过去的势头在取胜，整个俱乐部的管理运作混乱不堪”。

“他们常常挂在嘴边的一句话是，‘瞧，我们过去一直这么做，不也取得了成功吗？’”帕里提到，“我和不少职员发生过争执，因为他们习惯把所有文件都存在自己的个人电脑里。我就会质问他们，‘如果你们在通勤路上遭遇车祸，这些资料该怎么办？’随后，我主导建立了一套系统化的工作程序，涵盖数据记录、定期总结、训练方案设计等方面，让所有事务都变得规范有序。”

这些措施包括为青年球员增设一系列全新的体能检测项目，用以监测他们的速度、灵活性以及身体成长状况。

十二年后，当帕里离开曼联之际，不少俱乐部都向他发出了邀请。目前，他在沙特职业联赛的纽姆足球俱乐部承担类似职责，主要负责跟踪球队租借到欧洲的五名球员的动态。

“比起我在曼联时要处理几十名外租球员的规模，现在这点人数真是轻松太多了！”帕里笑着说道。

他能够得到这个职位，得益于纽姆俱乐部的体育总监基里亚科斯-杜雷卡斯——两人早在曼联球员迪恩-亨德森和詹姆斯-加纳租借至诺丁汉森林期间就已认识。

“俱乐部还会分配给我其他任务。比如他会发给我一些球员的资料，让我帮忙进行分析评估；或者来电说，‘我们正在招聘新的财务主管、福利主管、数据分析主管’，我就协助寻找合适的人选。”

这么多年过去，帕里依然是那块哪里需要就往哪里填的“补丁”。